ניכויי חובה

עודכן לאחרונה

מה זה ניכויי חובה?

ניכויי חובה הם הסכומים שהמעסיק חייב לפי חוק להוריד מהשכר ברוטו ולהעביר הלאה: מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, מס בריאות, והחלק של העובד בהפקדה לפנסיה. מה שנשאר אחריהם, ואחרי ניכויים רשותיים כמו ועד עובדים, הוא השכר נטו. בתלוש הם מרוכזים בטבלת הניכויים.

ביטוח לאומי ומס בריאות ב-2026

לשכיר יש שני שיעורים. על החלק מהשכר שעד 7,703 ש"ח בחודש: 1.04% ביטוח לאומי ו-3.23% מס בריאות, ביחד 4.27%. על החלק שמעל 7,703 ש"ח, עד 51,910 ש"ח: 7% ביטוח לאומי ו-5.17% מס בריאות, ביחד 12.17%. על החלק מהשכר שמעל 51,910 ש"ח בחודש לא מנכים דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.

מס הכנסה ופנסיה

מס הכנסה מחושב לפי המדרגות, מ-10% על 7,010 השקלים הראשונים בחודש ועד 47%, ועל הכנסה שמעל 60,130 ש"ח בחודש נוסף מס יסף של 3%. מהמס מורידים את נקודות הזיכוי, 242 ש"ח לכל נקודה בחודש. לפנסיה העובד מפריש לפחות 6% מהשכר, והמעסיק מוסיף משלו.

דוגמה בשקלים

שכר ברוטו של 10,000 ש"ח. ביטוח לאומי ומס בריאות: 4.27% על 7,703 ש"ח (כ-329 ש"ח) ועוד 12.17% על 2,297 ש"ח (כ-280 ש"ח), ביחד כ-608 ש"ח. פנסיה: 600 ש"ח. אחר כך מס הכנסה: 10% על 7,010 ש"ח ו-14% על השאר, ומזה מורידים את נקודות הזיכוי.

מה לעשות

בדקו בתלוש שמספר נקודות הזיכוי נכון, למשל על ילדים, תואר או שירות צבאי. אם עבדתם אצל יותר ממעסיק אחד, עשו תיאום מס. ואם ירד לכם יותר מדי מס בשנה מסוימת, אפשר לבקש החזר עד 6 שנים אחורה, לפי טופס 106.

מונחים קשורים

שאלות נפוצות על ניכויי חובה

מה זה ניכויי חובה בתלוש?

הסכומים שהמעסיק חייב לפי חוק להוריד מהברוטו: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות והפרשת העובד לפנסיה. הם ההבדל העיקרי בין ברוטו לנטו.

כמה ביטוח לאומי ומס בריאות יורד מהמשכורת ב-2026?

על השכר עד 7,703 ש"ח בחודש, 4.27% (1.04% ביטוח לאומי ו-3.23% מס בריאות). על החלק שמעל, עד 51,910 ש"ח, 12.17% (7% ו-5.17%). בשכר של 10,000 ש"ח זה כ-608 ש"ח.

מה ההבדל בין ניכויי חובה לניכויי רשות?

ניכויי חובה קבועים בחוק: מס, ביטוח לאומי, מס בריאות ופנסיה. ניכויי רשות הם מה שהסכמתם לו, כמו ועד עובדים, קרן השתלמות או החזר הלוואה למעסיק.

מניות בבורסת תל אביב

מניות אמריקאיות