ועדת תגמול

המושג ועדת תגמול הוא גוף פיקוח תאגידי הפועל כוועדת משנה של הדירקטוריון, ותפקידו להתוות, לעצב ולבקר את מדיניות התגמול, השכר, הבונוסים וההטבות של נושאי המשרה הבכירים בחברה (כגון המנכ"ל והסמנכ"לים). בשטח, המודל מבוסס על חובה רגולטורית (בישראל, מכוח תיקון 20 לחוק החברות) שמטרתה לייצר זיקה ישירה בין התגמול שמקבלים המנהלים לבין הביצועים ואסטרטגיית הצמיחה של החברה לטווח הארוך. עבור בעלי המניות והמשקיעים, הוועדה מהווה שומר סף המונע מתן מענקים מופרזים וחסרי צידוק, ועבור החברה, היא מספקת כלי אסטרטגי למשיכת מנהלים איכותיים תוך שמירה על הגינות וניהול סיכונים נכון.
לדוגמה, כאשר מנכ"ל חברה ציבורית מבקש מענק שנתי בגובה מליוני שקלים בעקבות השקת מוצר חדש, ועדת התגמול מחויבת לבחון האם המענק עומד בקריטריונים המוגדרים במדיניות התגמול שאושרה מראש, להשוות את תנאיו למקובל בשוק, ולוודא שהתשלום אינו פוגע בביצועיה הפיננסיים של החברה לפני שהיא מעבירה את ההמלצה לאישור הדירקטוריון והאסיפה הכללית.